走进兴安县人民法院，一条条意义深远、富于哲理的反腐名言，一幅幅内涵丰富、耐人寻味的廉政警句，一块块公正司法、一心为民的伟人哲语映入人们的眼帘……似一阵阵宜人的清风拂面而来。

      一、抓教育，丰富活动载体

      法院党组坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合审判工作实际，把廉政勤政教育、党纪法规教育和社会公德教育紧密地结合起来，营造浓烈的勤政廉政氛围。在大张旗鼓宣传正面典型的同时，强化警示教育，通过召开警示教育大会，签订党风廉政状，出版《警钟常鸣廉洁自律》警示教育专栏，印发《廉政誓词》，悬挂廉政警示牌，举办廉政文化游园竞赛，组织观看反腐倡廉专题片，邀请上级法院领导上廉政教育课等活动，寓教于理、寓教于乐，使宣教工作贴近干警的思想实际和工作实际。如去年4月，组织干警到桂林英山监狱接受反面事例现场教育，“七.一”全体党员到烈士碑园重温入党誓言并做廉政宣誓，建国60周年又举办了有全体家属共同参加的廉政文化进法院游园竞赛活动。今年新年上班第一天，院长又送给全院干警一份特别的新年礼物——与同志们共同学习最高人民法院“五个严禁”规定，强调党风廉政建设工作要做到警钟长鸣，时刻在法院营造出良好的廉政勤政氛围。

      通过开展丰富多彩的反腐倡廉宣传教育，全院干警的廉洁自律意识提高了，违法违纪的少了；党员干部勤俭节约的意识提高了，公款大吃大喝的少了；机关效能提高了，“冷横硬推、吃拿卡要”的现象少了。反腐倡廉宣传教育营造了浓郁的崇廉、尚廉的社会氛围，促进了院风的好转，拒腐、防腐、反腐、惩腐成为兴安法院干警的自觉行动。

      二、抓制度，建立长效机制

      县法院认真落实“一把手”工程，建立了党组统一领导、纪检监察协调，部门各负其责、依靠干警、家属支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。同时积极探索廉政建设长效机制，如在将《党风廉政建设责任制》、《党组廉政、勤政制度》、《加强政治思想工作意见》、《“八小时”以外管理暂行规定》、《工作人员在交往中收受礼品登记制度》、《纪检监察信访举报查处办法》等50项制度编印成《院制汇编》一书的基础上，又先后制定完善了《党风廉政建设责任制的规定》、《党风廉政建设和反腐败工作要点》、《廉政文化活动进法院实施方案》《加强作风纪律建设的规定》和《关于不定期向有关部门、人大代表、政协委员、当事人发放征求意见函的规定》等，并重新与干警签订《党风廉政责任状》，实现用制度规范党风廉政建设和反腐败工作。

      三、抓监督，规范干警言行

      为确保教育效果、制度落实，法院党组认真抓好落实监督工作。一是诉讼监督。制作“监督卡”印发送达当事人，恳请对干警执法活动进行监督；二是群众监督。落实审务公开制度，将诉讼程序、收费、干警身份等公布上墙，全面接受群众监督；三是配合监督。聘任兼职监察员，协助纪检监察部门开展工作；四是自我监督。将最高法院“五个严禁”印制成小卡片发给干警要求随身携带；五是扩大监督。面向社会公开举报电话和电子信箱，多渠道听取群众意见；六是职能监督。纪检监察部门主动走访当事人、发放调查问卷，了解干警执法情况不定期的开展明查暗访工作，及时掌握一手信息。对发现的问题及时在干警大会上通报批评。 抓教育、抓制度、抓监督，确保了兴安法院反腐倡廉工作取得实效。

      纵观近年综合考评情况，全院无一办“三案”和冤、假及主观故意的错案；无一干警因违法审判而受到党纪政纪处分，保持了兴安法院自1973年恢复重建以来，37 年无重大违法乱纪事件发生的良好风气。