队伍建设是法院党风廉政建设的主战场，永葆法院队伍的公正廉洁是法院“为人民司法、为大局服务”工作主题得以深入贯彻落实的保障，是不断法院司法公信力的首要保证。兴安法院以深入推进“三项重点工作”为契机，以“人民法官为人民”主题实践活动为载体，坚持把队伍建设置于法院工作的突出位置，坚持把确保队伍不出问题作为一个重要任务来抓。 

发挥党组核心作用，带好法院队伍。首先，党组成员坚持高标准的要求，凡是要求干警遵守的党组成员必先遵守，凡是要求干警做到的党组成员必先做到，凡是要求干警完成的党组成员必先完成，通过身先士卒的示范作用带动队伍优质高效地做好司法工作。其次，充分利用民主生活会的形式，深入到位地进行自我检查、自我剖析和自我批评，强调自我整改措施的针对性与操作性，做到深刻剖析、深入整改，坦诚相见，肝胆相照，强化事业心和责任心，提高凝聚力和战斗力，充分发挥党组的领导核心作用。

提高队伍业务能力，提升司法水平。积极组织干警参加各类教育培训活动，通过开展“审判质量效率年”、“远学陈燕萍、近学文惠新”、“创先争优”、“党组织建设年”、“法官周末讲坛”等活动的方式全面提高干警将法学理论知识应用于法律实践的能力，全面提高干警灵活运用业务技巧的能力，全面强化干警把握运用法律政策能力、群众工作能力。力求通过准确、专业、到位的司法工作，增强司法权威，提高法院公信力，维护队伍形象。

加强绩效管理考评，实行奖优罚劣。建立健全绩效考评体系，细化考评标准，规定院领导、中层领导、普通干警均须交纳数额不等的廉政风险押金，年底廉政建设不出问题的将双倍返还。以经济手段保持廉政建设压力，形成互相监督、互相促进的良好氛围。通过建立完善绩效管理考评规定，保证廉政建设奖优罚劣有据可依、有章可循，

强化党风廉政建设，确保队伍廉洁。严格遵守“五个严禁”规定，制作“五个严禁”警示卡分发给每位干警，要求干警必须随身携带；每个办公室张贴一块“五个严禁”警示牌，时刻警醒干警。制作党风廉政名人名言牌匾，置于楼梯转角、过道口、大厅等人员通行较多的场所，充分发挥先贤名言警句警示作用。组织干警深入学习《人民法院工作人员处分条例》、深入学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求干警写出书面心得体会，强化干警廉政意识。院党组与中层领导分别签订党风廉政建设责任状，责任层层落实到人，强化对重点岗位、重要环节、重大事项的监督，廉政教育不放松，廉政警钟常敲打，确保兴安法院三十七年无重大违法违纪情况发生。