走进兴安县人民法院，一条条意义深远、富于哲理的反腐名言，一幅幅内涵丰富、耐人寻味的廉政警句，一块块公正司法、一心为民的伟人哲语映入人们的眼帘……似一阵阵宜人的清风拂面而来。

     一、抓教育，丰富活动载体

    兴安县法院党组坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合审判工作实际，把廉政勤政教育、党纪法规教育和社会公德教育紧密地结合起来，营造浓烈的勤政廉政氛围。在大张旗鼓宣传正面典型的同时，强化警示教育，召开警示教育大会，签订党风廉政状，出版《警钟常鸣廉洁自律》警示教育专栏，印发《廉政誓词》，悬挂廉政警示牌，举办廉政文化竞赛活动，组织观看反腐倡廉专题片，邀请上级法院领导上廉政教育课等，通过开展形式多样、丰富多彩的廉政文化活动，寓教于理、寓教于乐，使宣教工作贴近干警的思想实际和工作实际。如2011年“七.一”组织全体在职和离退休党员到烈士碑园重温入党誓言并做廉政宣誓；参加县委举办的“唱红歌、颂党恩”比赛；国庆期间又举办了兴安法院第一届“奋进杯”汽排球比赛活动；11月又专门组织干警观看警示教育电视片，举办警示座谈教育；12月邀请人大代表、政协委员到院视察工作、提意见；春节前又举办了“和谐之春、能动司法”联欢晚会，节后第一天院党组书记曾小平又给全院干警送上“廉政教育大红包”，时刻在法院营造出良好的廉政勤政氛围。

    通过开展丰富多彩的反腐倡廉宣传教育，全院干警的廉洁自律意识提高了，违法违纪的少了；党员干部勤俭节约的意识提高了，公款大吃大喝的少了；机关效能提高了，“冷横硬推、吃拿卡要”的现象少了。反腐倡廉宣传教育营造了浓郁的崇廉、尚廉的社会氛围，促进了院风的好转，拒腐、防腐、反腐、惩腐成为兴安法院干警的自觉行动。

    二、抓制度，建立长效机制

     兴安法院认真落实“一把手”工程，建立了党组统一领导、纪检监察协调，部门各负其责、依靠干警、家属支持和参与的党风廉政建设和反腐败工作机制。同时积极探索廉政建设长效机制，如在将《党风廉政建设责任制》、《党组廉政、勤政制度》、《加强政治思想工作意见》、《“八小时”以外管理暂行规定》、《工作人员在交往中收受礼品登记制度》、《纪检监察信访举报查处办法》等50项制度编印成《院制汇编》一书的基础上，又先后制定完善了《党风廉政建设责任制的规定》、《党风廉政建设和反腐败工作要点》、《廉政文化活动进法院实施方案》、《警示诫勉谈话制度》、《违法审判责任追究制度》、《加强作风纪律建设的规定》和《关于不定期向有关部门、人大代表、政协委员、当事人发放征求意见函的规定》等，并重新与干警签订《党风廉政责任状》，实现用制度规范党风廉政建设和反腐败工作。

    三、抓监督，规范干警言行

    为确保教育效果、制度落实，法院党组认真抓好落实监督工作。一是诉讼监督。制作“监督卡”印发送达当事人，恳请对干警执法活动进行监督；二是群众监督。落实审务公开制度，将诉讼程序、收费、干警身份等公布上墙，全面接受群众监督；三是配合监督。聘任兼职监察员，协助纪检监察部门开展工作；四是自我监督。将最高法院“五个严禁”印制成小卡片发给干警要求随身携带；五是扩大监督。面向社会公开举报电话和电子信箱，多渠道听取群众意见；六是职能监督。纪检监察部门主动走访当事人、发放调查问卷，了解干警执法情况不定期的开展明查暗访工作，及时掌握一手信息。对发现的问题及时在干警大会上通报批评。

     抓教育、抓制度、抓监督，确保了兴安法院反腐倡廉工作取得实效。纵观近年绩效考评情况，全院无一办“三案”和冤、假及主观故意的错案；无一干警因违法审判而受到党纪政纪处分，保持了兴安法院自1973年恢复重建以来，38 年无重大违法乱纪事件发生的良好院风。