兴安法院严管本院绩效考评体系，强化绩效管理，严格部门指标考核，以促进排名成效。根据我院修订的2013年绩效考核办法，上半年对我院17个部门工作情况的综合考核，考评的各项指标呈现良好态势，整体运行情况良好。

　　一、完善指标体系。院审管办在大量调研论证和数据测算的基础上对部门的任务数、案件改判发回重审率、结案均衡度、投诉率等多项指标进行了优化完善，使考核指标体系更趋科学、合理。

　　二、严格考核标准。注重案件质量考核，对案件改判发回重审率、投诉率等指标要求均有所提高，同时对主动执行案件、罚金刑案件和恢复执行案件按照一定比例进行折算，标准较以往更加严格。

　　三、严密考核组织。坚持客观、公平、公正的原则，制定完备的考核方案，所有考核数据均来自瑞新审判系统。通过公布考核数据、考核成绩，对部门提出的异议及时解释、核查。

通过完善、严格、严密的考核指标，以促进本院绩效考评体系，以期在中院对17个基层院的考评中取得优良的成绩。