兴安法院采取多项措施提高青年法官综合素质，高度重视青年法官培养。工作努力培养青年法官尽快成为综合型业务人才。

　　积极创造条件，在时间、经费上给予充分保障，让青年法官多参加各类业务知识培训，拓展知识广度，提高业务水平。每次培训结束后，以座谈会的形式相互交流学习心得，巩固学习成果。

通过举办政法干警价值观专题讲座、开展道德讲堂活动、狠抓纪律作风建设等方式，培养青年法官树立高尚思想品质，用正确的价值观、法律职业道德严格要求自己。老法官言传身教，用过硬的业务水平、良好的审判作风为青年法官树立榜样，使青年法官受到优良行为的熏陶。

　　青年法官导师用心引导，从办理简单案件到复杂疑难案件，鼓励青年法官大胆、主动参与多类型案件审理，克服浮躁心态，学会做好当事人工作，掌握审判调解技巧，将自己的法律知识与审判实践紧密结合，办出精品案件，成为审判业务方面的“多面手”。

　　发挥青年法官学历高、接收能力强、写作能力容易提升的优势，由研究室统一安排对青年法官分配信息、调研、宣传任务，定期传授信息、调研、案例编报、新闻稿件的基本写作方法、要求和技巧，提高青年法官的理论水平、研判能力和写作能力，把写作任务完成情况纳入青年法官考核的重要参考依据。