在创建“四型机关”活动中，兴安法院紧紧围绕市中院提出的“打造兴安模式”总体要求，积极采取“三抓三建”措施，大力推进内务规范化管理。

        一抓内务责任，建管理标准化。成立了以党组书记、院长曾小平为组长，其他党组成员及各庭室负责人为成员的内务规范化管理领导小组，落实任务，明确责任。下设办公室负责组织、协调、实施等具体工作。本着高标准、严要求的原则，明确各单位具体责任，明确个人责任，确保“人人有责任，人人有任务”，全方位抓好内务规范化管理工作。

       二抓内务规范，建管理制度化。根据上级法院制定的《内务规范化检查验收评分标准》，结合实际情况，制定了《兴安县人民法院内务规范化管理规定》。小到物品摆放，要求桌面只能摆放常用的笔筒、台历、茶杯、岗位座牌、文具盒、文件夹，不得摆放其它与工作无关的物品；大到室内环境、物品陈设，桌椅、沙发要摆放整齐，摆布得体，门窗玻璃要通透明亮，墙角、灯泡要无灰尘、无蜘蛛网。特别做到每个办公室“一字一画一枝绿”。要求各单位在内务管理上要达到“三规范、四整洁”的标准。即：审判执行规范，警容警姿规范，物品摆放规范；办公环境整洁，资料台帐整洁，办公用品整洁，内务卫生整洁。

      三抓内务养成，建管理长效化。成立专门督查小组，采取定期检查和不定期抽查方式，对发现的问题当场指令整改并由内勤作记录。对领导不重视，纠改不及时、不到位的情况，予以通报，并纳入年度综合考核。同时，从制度建设和正面教育抓起，利用学习日组织干警学习有关内务规范管理规定，并从实际出发不断修订各项规章制度，强力抓好落实，促进干警的作风养成，建立起内务规范化管理的长效机制。