为进一步提升规范化管理水平，兴安法院不断完善“管有规范、严有依据、评有标准”的管理体系，全面推进了法院规范化建设，各项工作稳步提升，一是加强制度建设，提供规范化依据。兴安法院整章建制，不断完善各项长效机制。建立健全了以“两错”案件责任追究、考勤、值班备勤、协勤人员管理等为核心内容的人员管理机制；以立案管理、涉诉信访工作管理、案件审理月调度、月通报、案卷评查、档案管理为核心内容的审判管理机制；完善了财务管理、车辆管理、公文处理等司法行政管理制度，确保各项工作有章可循、有据可依。二是狠抓队伍建设，加强规范化保障。我院根据全院干警的业务及思想实际，通过坚持开展各种形式的培训学习和廉政教育，采取切实有效的措施，解决干警业务和思想上存在的问题，不断提高干警队伍的政治思想素质和业务素养，为规范化管理提供保障。三是强化基层建设，提供规范化支撑。召开了法庭工作座谈会，着力推进大调解工作格局的形成。今年以来，该院一改以往来诉即立的做法，将调解工作移至诉前，多举措开展诉前调解工作，及时有效地化解了多起矛盾纠纷，促进了社会的和谐稳定。