兴安法院全面加强队伍建设，从思想政治、司法能力、审判管理、反腐倡廉为入手，取得一定成效。

    一是强化思想政治建设，确保法官队伍精神饱满。把思想政治建设始终放在法院队伍建设的首位，采取座谈会、演讲会、报告会等行之有效的方式，集中开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，营造“创先争优”的良好氛围。二是强化司法能力建设，确保法官审判业务精通。通过多种方式加大对干警培训的力度，完善每周四下午学习制度，组织干警参加预备法官培训、晋高培训和业务培训等，鼓励干警参加国家司法考试及学历教育考试，更新干警知识结构。三是强化审判管理建设，确保法官工作优质高效。成立审判管理办公室，负责绩效考核的监督、协调、统计、分析工作，每月通报案件审、执进度，实现审判管理的专业化和统一化。建立案件绩效讲评分析制度，运用图表、数据形式对调撤率、结案率、发改率等指标进行量化分析。四是强化反腐倡廉建设，确保法官作风清正廉洁。严格贯彻最高法院“五个严禁”规定，开展廉政教育活动，建立廉政档案、廉政教育谈话制度、廉政预警机制，构筑廉政“防火墙”。广泛邀请人大代表、政协委员、执法监督员以及人民陪审员参加旁听庭审，并对庭审进行评议，广泛接受社会各界的监督。