兴安县人民法院深入贯彻落实“公正廉洁执法”的具体要求，着眼“四个创新”狠抓反腐倡廉警示教育工作，切实增强队伍廉政教育的针对性和实效性，为“和谐兴安”建设提供坚强可靠的司法保障，营造和谐稳定的社会环境。 一是创新理念，凸显公正廉洁特色。坚持因时制宜、因人制宜、因案制宜，重视反面典型的警示效应，把干警的岗位与职业风险结合起来，把组织教育与自我教育、示范教育与警示教育、传统文化教育与典型案例教育结合起来，力戒警示教育工作教条化、一般化，避免空洞说教和形式主义，使警示教育入情入理、入脑入心、警钟长鸣。同时，重视培养和树立身边的先进典型，充分发挥正面典型的激励引导作用，运用查处的典型案件作为反面教材对干警进行警醒，使警示教育贴近中心、贴近实际、触动思想，努力探索一条有法院特色的警示教育工作新路子。 二是创新载体，拓展反腐倡廉教育阵地。通过创办廉政文化宣传栏、播放廉政警示教育专题片等形式，从系统防腐制度、典型案例警示等多个方面入手，图文并茂，动静结合，以直观形象的方式和内容对预防职务犯罪进行宣传、教育和警示；开辟警示教育专栏，发布典型案例、警示文章、警句格言等，加强廉政警示教育和理论宣讲，把廉洁教育覆盖到各个层面，努力提高干警的思想境界和精神追求，形成浓厚的宣传和舆论氛围。 三是创新举措，强化反腐倡廉教育实效性。通过组织干警观看警示教育片等活动，进一步激发和增强干警的爱岗敬业意识；通过组织向廉政先进人物学习活动等方式进行示范教育和警示教育，引导干警提高认识，常思贪欲之害；通过组织对新提拔干警进行任前廉政谈话、诫勉谈话等，未雨绸缪，防患于未然；通过开展“公正廉洁执法”等主题教育活动，增强教育效果；通过举办演讲比赛等多种形式组织开展廉政文化活动，在全院营造了浓厚的廉政文化氛围，潜移默化地规范着干警的廉政行为。 四是创新体制，推进反腐倡廉教育深入开展。狠抓队伍建设，进一步加强反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设, 深化反腐倡廉制度创新,努力在重要领域和关键环节上建立健全问责机制,严肃处理违反制度的行为，不断完善纪检监察工作制度，努力提高反腐倡廉制度化、规范化水平。进一步完善督查机制，强化日常管理，将廉政警示教育纳入干警岗位目标管理考核内容，把日常督查与专项检查结合起来，随时掌握工作落实情况，找出问题和薄弱环节及时加以整改和弥补，推进警示教育工作在发展中不断创新，在创新中取得实效。