兴安法院坚持“人才强院”的理念，不断加大人才培养力度，特别是通过“四个注重”狠抓青年干警的素质提升，使一批青年干警迅速成长并成为业务骨干，为法院长远发展奠定坚实的人才基础。

　 一是注重教育培训，努力提升政治、业务素质。该院注重创新载体，丰富内涵，把“创先争优”、“人民法官为人民”等主题教育活动，与岗位大练兵和“两评查”紧密结合起来，增强青年干警参与的热情和效果，促进了青年干警思想与能力的同步提升。

　 二是注重实战提高，切实增强群众工作能力。针对青年干警理论功底扎实但社会实践经验欠缺的情况，该院通过安排青年干警到基层法庭锻炼，到立案、信访接待岗位学习等，增进与人民群众的感情，强化服务群众的理念，积累群众工作经验，增强了青年干警对群众工作的认同感和使命感。

　 三是注重思想交流，树立正确的思维导向。该院时刻关注干警的思想动态，积极加强党、团建设，使党支部和团支部成为保障青年干警坚守正确政治方向的坚实堡垒，促进了青年干警政治敏锐性的提升，增强了大局意识和责任意识。

　 四是注重保障激励，激发工作热情与活力。该院针对青年干警工作时间短，工作压力大的问题，积极帮助他们解决工作和生活中遇到的问题，减少后顾之忧，并给青年干警全力提供施展才华的更大空间，在青年干警中营造比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围，让青年干警以更大的活力投入到法院的发展中。