兴安法院重点围绕案件质量、办案效率、司法廉洁、社会评价四个方面，创新工作方法，大力提升司法效能。

    坚持工作方法精细化。针对责任意识不强、作风不实，执行力低等问题，强化办事能力，做到凡是有计划、有督促、有总结。与此同时。建立健全督查督办机制，重点工作院领导批示、交办的事项等及时进行督办；将中层领导、办案法官、书记员工作绩效细化，每月通报，季度总结，年度评比，并将考核结果纳入法官业绩档案，与评先奖优挂钩。

    坚持工作流程精细化。强化不同层面审判管理责任人的岗位职责，实现院长、审委会宏观管理，审管办综合管理，庭长微观管理和法官自主管理。充分利用审判管理系统，对案件的立案登记、开庭审理、文书制作、卷宗归档等每一个环节进行实时跟踪，审限提示，全面反映全院的审判质效运行情况和案件办理的整个过程。

    坚持工作作风精细化。牢固树立司法作风、审判纪律无小事意识，从上班打卡、大小会议签到、接待当事人等细节入手，坚持司法作风教育会上常讲、活动常搞、要求从高、教育从细、监管从严，把作风建设变为每个干警自觉自律的行为。深入贯彻中央八项规定，从转变工作作风、精简文件会议、厉行节约、加强公车管理、规范接待等方面制定措施，提出要求，严格执行。