岁末将至，也是拖欠农民工工资纠纷多发时段，兴安法院四项举措提前做好农民工工资清欠准备工作，最大限度地维护农民工合法权益。

    加大宣传力度。针对农民工群体文化水平相对较低、维权意识相对薄弱的实际，组织民庭法官利用农民工返乡时节，积极开展法律宣传，引导农民工正确行使诉讼权利，提高农民工的维权意识。同时，还开设了农民工热线服务电话，为农民工提供法律咨询服务。

    开辟“绿色通道”。对涉民工工资案件采取预约立案、电话立案、上门立案措施，并优先审理、优先执行。审理案件时可把法庭设在建筑工地、施工现场，并充分发挥简易程序和小额速裁的及时、简便、快捷作用，简化程序，缩短时间，减少诉累，提高效率。

    强化部门联动，编织司法为民网。积极争取党委、政府的重视和支持，建立由县政法委和法庭牵头，财政、公安、建设、劳动等8家部门共同参与的农民工讨薪案件联席处置机制。采取面对面、背对背等方式，组织用工双方调解，通过非诉途径化解涉农民工工资纠纷，努力形成共同解决农民工欠薪纠纷的合力。

    走访企业，进行法律宣传。对使用农民工比较集中，拖欠农民工工资易发、高发的建筑行业、劳动密集型企业，加大调研走访力度了解企业生产经营情况，解答企业的法律咨询，为企业的发展服务。与此同时，对企业宣传劳动法规，提醒企业按时发放工人工资、参加社会保险，并将一些具有典型意义的案例到相关企业进行巡回审判，使企业增强保障农民工合法权益的意识。