兴安法院城关法庭现有干警5名，下辖4镇3乡，派出法庭辖区农村人口14.8万。今年，城关法庭顺利完成中层领导干部换岗，新人新风新亮点，转变工作思路，克服案多人少矛盾，利用基层前沿阵地优势地位，充分联系群众，担当服务农村大任，优先灵活运用调节手段化解矛盾纠纷，为兴安法院发挥服务地方民生大局职能作用作出了重要贡献。2013年1月至5月，城关法庭结案共计49件，占全上半年院结案总数的16%。具体做法有：

　　一是新官上任三把火，做法对路事半功倍。城关法庭现实际负责人、副庭长黄侣松，原为兴安法院办公室副主任，理论研究能力扎实，沟通能力强，到任后积极转变工作思路接地气，短短三个月便走访完城关法庭所辖漠川、白石、高尚等偏远乡镇，积极主动与基层人民调解组织沟通协调，加强对人民调解工作的指导，强化人民调解与司法调解的对接，主动联系基层司法所、村委会、街道办等单位及干部，共同形成办案合力，化解矛盾纠纷事半功倍。

　　二是把握辖区民情特点，活学活用“四大法宝”实现案结事了。目前，城关法庭受理的大多为离婚、借贷、相邻纠纷等案件，与基层群众生产生活紧密联系，许多案件富有乡土气息，法律与乡土人情必须很好地结合起来才能把案件真正处理好。为此，兴安法院城关法庭活学活用龙胜法院亲情法、冷却法、疏导法、教育法这“四大法宝”，应地制宜开展辖区民事调解工作。6月8日，在处理其漠川乡辖区内一起水源争端过程中，城关法庭干警主动深入到事发地开庭调解，针对双方当事人姻亲联谊深厚、文化水平低、情绪激动和厌诉等特点，引导平等调解，灵活运用龙胜法院的亲情法、冷却法、疏导法、教育法“四大法宝”，成功调解处置了这起水源争端。

　　三是选派年轻干警，充实调解队伍。城关法庭案件多，人员少，现有办公办案条件相对艰苦，需要更多年轻干警在此扎根踏实苦干不言苦、甘于奉献舒容颜。兴安法院年初选派宿卉、饶芳这两位年轻干警到城关法庭充实其办案队伍，并要求新任庭领导必须做好传帮带工作。目前，兴安法院城关法庭现有的5名干警，全部在38岁以下，年富力强，理论扎实，业务出众，工作热情耐心细致效率高，获得了当地群众的充分信任与高度评价。