2月20日，兴安法院召开本院2013年度审判绩效落后大讨论工作会，分书记员、审判员和助理审判员、庭长和副庭长等三个层次，有针对性地对本院2013年在35项审判数据中落后的状况进行分析、研究，不回避、不护短，鼓励大家畅所欲言，力求找到问题根源、症结，同心同德、追求卓越，争取2014年审判绩效跻身全市法院第一梯队。

会上，各层次的干警打开心扉、结合自己的工作实际，谈心得、讲不足，践行群众路线，深入开展批评与自我批评，求真务实、不走过场，收效显著：

分管办公室工作的杨迪勇副院长认为：目前本院的诉讼费用退还程序较为繁杂，缺乏灵活性，建议加以简化。

政工科邓新颜科长谈到：目前派出法庭的送达工作存在一定困难、同时，办案法官较为年轻，调解经验不足，多重原因致使法庭部分案件超审限。

审监庭韦芳庭长指出：目前本院行政案件多且当事人上诉的现象多，导致本院上诉率整体偏高。

审管办周正己副主任建议：必须加强庭长职责，不能只重视分案和协调，还应该狠抓瑞新系统的案件录入和数据节点完善工作，确保“一岗双责”的制度到位。

立案庭王艳玲庭长谈到：各业务庭今后一定要注意，案件在受理后七天内一定要进行立案，务必督促主办法官熟悉瑞新系统操作，让按时立案情况能够在该系统上得到真实的反映。

民一庭老审判员蒋良华同志反映：目前本院各业务庭配备的速录员待遇和专业适配性均较差，留不住人才和速录员业务熟练度差等情况较为普遍。

执行局执行员宫福平同志和唐代和同志都谈到：目前我院一线办案人员较少，老审判员普遍存在着对瑞新系统操作不熟练的现象，这是结案率较低的一个重要原因。

审监庭秘书唐玉香同志谈到：目前本院制定的审委会案件讨论制度的落实情况仍不理想，简易程序审理案件的讨论安排占据议程时间过多，导致审委会工作效率较为低下。

刑庭书记员唐美玲同志反映两点情况：一是瑞新系统录入程序较为繁琐，本院录入数据的内容结点较少，只有20个，与先进法院存在较大差距；二是审判员和书记员分工不明确，对书记员的激励机制不高。

兴安法院曾小平院长表示：这次审判绩效落后大讨论工作会做到了求真务实、践行群众路线，不走过场。本院各层次干警的发言至真至诚，谈到了很多以前被忽视的问题，值得我们深思。2013年，兴安法院全体干警同心同德，付出很多，但我们的辛劳、苦劳和疲劳很大部分都没有通过审判绩效体现出来，这是与兴安法院“全国模范法院”的金字招牌是极不相符的。审判审判质量是法院的生命线，尤其是在现阶段审判绩效依托瑞新管理系统的背景下，我们的付出应有所体现、有所回报。本次会议就是一场分析会、也是一场听取意见会，就是要通过各层次干警的畅所欲言，仁者见仁、智者见智，集思广益，以公开促公正、以倒逼促提升。相信有了各位干警的努力，兴安法院2014年审判绩效工作一定会跻身全市法院第一梯队。