兴安法院的女法官是本院工作不可或缺的宝贵财富，先后涌现出了立案庭王艳玲庭长、审监庭韦芳庭长、刑庭袁建军副庭长等一大批先进女法官，他们都是青年法官学习的榜样。为了让女法官顺利地进入工作状态，能够将她们在工作中的好经验、好做法尽可能多地展现出来，兴安法院采取三项人性化措施，便利女法官工作，具体如下：

一是给予本院女法官协会更多关怀。兴安法院女法官协会先后组织“女法官心中的兴安法院”、“关注女法官身心健康”、“发挥女法官在审判工作中的作用”等讨论活动，进一步引领女法官树立先进性别理念，以勇于担当的自觉和家庭、事业两不误的坚守，促使生成内在驱动力。

二是给予本院妇联工作更多指导。兴安法院多次举行本院妇联工作会议，通过本院女法官在会上的积极发言，将法言法语融汇到女法官日常的家庭生活中去，引导广大妇女学会用法律的武器来保护自己的合法权益，营造全社会保障妇女儿童合法权益的良好氛围。

三是给予本院女法官更多学习成长的机会。兴安法院先后组织本院女法官赶赴北海、梧州、南宁和柳州等地，参观银海区法院、玉州区法院、青秀区法院和鱼峰区法院，增长见识、加强交流，不断鞭策自己在工作岗位上比照先进、追求卓越，实现女法官应有的价值。