2月17日上午，兴安法院召开了全院干警会议传达贯彻全区法院院长工作会议精神，该院结合会议精神全面安排部署了2016年全年的工作。 

曾小平院长要求全院干警深刻认识和领会区高院党组书记罗殿龙、院长黄克在全区法院院长会议上的讲话精神，认清当前司法体制改革下法院工作面临的新形势和新任务，以艰苦奋斗的精神和顽强拼搏的决心，忠实履行宪法和法律赋予的职责，努力实现“司法为民、公正司法”，具体工作部署如下：

一、围绕审判信息化，推进审判工作公正、公开、高效。该院将在强化调查研究和决策论证科学性的基础上，认真总结该院诉讼服务中心信息化建设的经验做法，以信息化建设为手段，牢牢围绕审判管理20项指标做好审管数据分析工作，通过刑事、民商事、行政审判手段，妥善化解矛盾，找到问题根源、症结，提出有效应对措施并督促落实。

二、按司法体制改革谋划蓝图，创新管理模式。该院要在继续总结以往审判工作经验做法的基础上，强化诉前调解、涉农案件巡回办案点、少审庭和科技法庭建设工作，努力提升管理水平，向管理要质量、要效率，推进审判体系和审判能力现代化，为审判工作插上管理模式创新的翅膀，确保审判和执行的公平正义。

三、加强联络人大代表、政协委员，规范司法行为。继续坚持做好与人大代表、政协委员的联络工作，通过主动走访代表委员，尤其是做好全区人大代表走访工作和代表委员参与“阳光司法评议”工作，让人大代表、政协委员在该院庭审现场和执行工作的第一线，在与一线办案法官的座谈中充分了解监督该院审判工作，促进该院规范司法行为。

四、以文化建设为引领，树立品牌法院。紧紧围绕十八届五中全会“服务创新驱动发展”理念要求，找准基层法院服务大局的职能定位，发挥前沿阵地作用，通过司法裁判大力弘扬社会主义核心价值观，以法院文化引领法院自身功能扩大、关心干警成长，实现文化与审判的契合，凝聚人心、宣传典型，从而形成以文化孕育人、以文化熏陶人、以文化历练人的良好氛围。

五、紧抓队伍建设，贯彻落实好从严治院方针。该院将继续抓好中央“八项规定”、最高法“五个严禁”以及自治区高院“六个一律”的落实工作，继续通过院长、分管院领导、部门负责人和干警签订四级“一岗双责”责任状，认真落实“让审理者裁判、由裁判者负责”的司法责任制，从而以“三严三实”教育实践活动和全市政法机关纪律作风整顿活动为引领，形成一级抓一级、层层抓落实的队伍建设责任制度，确保队伍清正廉洁。