“执法公正心坦然，为人清廉自从容。”兴安法院为进一步推进党风廉政建设，加强对全院干警的管理、监督和教育。近日，该院监察科结合全院干警人事变动情况，从三个方面入手，积极做好干警廉政档案的完善工作，确保司法公正廉洁。

完善档案资料，力求真实全面。该院为75名正式干警、34名聘用干警完善了廉政档案，内容包括干警基本情况和廉政信息情况。干警的基本情况涉及个人简历、个人拥有的车辆和房产、股票及证券交易账户、出入境情况、家庭成员的就业情况、个人受到的奖罚情况等重要信息。廉政信息情况涉及群众反映的有关问题和调查核实情况、信访监督谈话、廉政警示谈话等内容。为确保廉政档案的准确性和真实性，该院要求每份廉政档案必须由本人亲自填写签名，由各庭室负责人检查填写是否符合规范、有无遗漏等，并交分管副院长审核后，统一由监察科存档。

规范日常管理,及时更新动态。该院根据“一人一档”的要求，规范廉政档案的管理制度。由该院监察科专门负责检查和督促廉政档案的填报，并依据该院干警的实际情况开展动态化的追踪管理，每月及时检查、更新、补登廉政档案中的所有内容，保证该院和有关领导能及时了解该院干警拥有的车辆和房产、婚姻状态、家庭成员及主要社会关系的就业情况、出入境情况等重大事项的变动。同时，为保护该院干警的隐私，严格做好廉政档案的保密、安全及保护工作。

加强有效运用，发挥档案作用。该院通过对全院干警廉政档案的详细记载，能够及时了解干警廉洁司法的情况，从而加强对干警的教育、监督、警示及保护。同时，将廉政档案作为对干警工作评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据，努力提升干警主动接受监督的自觉性。当干警出现违规违纪等情况时，及时记入干警的廉政档案，年度考核或评奖评优时，实行“一票否决”，切实把廉政档案作为奖惩、年度考核以及选拔任用的重要依据，发挥廉政档案的作用，确保司法公正廉洁。